Als arts wilt u zich kunnen richten op uw patiënten en uw praktijk. Uw administratie, fiscale verplichtingen en financiële planning moeten ondertussen gewoon goed geregeld zijn.
Famat ondersteunt artsen, praktijkhouders, medisch professionals en medische maatschappen met administratie, fiscaliteit en financieel inzicht.
Wij verzorgen niet alleen uw financiële administratie, maar kijken ook naar de ontwikkeling van uw praktijk.
U kunt bij ons terecht voor:
Een medische praktijk of maatschap kent specifieke financiële vraagstukken. Denk aan winstverdeling, praktijkkosten, investeringen, liquiditeit en financiële afspraken tussen maten.
Famat helpt u om deze financiële informatie overzichtelijk en begrijpelijk te maken, zodat u weet waar uw praktijk financieel staat en waar mogelijkheden liggen.
Het internationale belastinglandschap wordt steeds complexer, maar bij Famat zien wij dit als een kans om uw belastingpositie te optimaliseren. Met een goed doordacht internationaal fiscaal plan kunt u aanzienlijke voordelen behalen en uw vermogen beter beschermen. Onze ervaren adviseurs staan klaar om u door de wereld van grensoverschrijdende fiscale regelgeving te loodsen, zodat u zich kunt concentreren op wat echt belangrijk is: de groei van uw bedrijf en vermogen.
Wat is een Internationaal Fiscaal Plan?
Een internationaal fiscaal plan is een op maat gemaakt strategie die u helpt uw belastingverplichtingen in verschillende landen effectief te beheren en te minimaliseren. Of u nu een bedrijf heeft dat actief is op meerdere markten, een particulier bent met bezittingen in het buitenland, of wilt investeren in internationale projecten, wij zorgen ervoor dat u optimaal profiteert van de fiscale mogelijkheden die elk land biedt.
Wij helpen organisaties in het bedrijfsleven (MKB) bij het verbeteren van hun bedrijfs- prestaties en het ontwikkelen van menselijk kapitaal door nieuwe inzichten die jou als opdrachtgever op voorsprong zetten, waardoor meer efficiency, groei, omzet, continuïteit of een verbeterde markt- positie ontstaat. Wij doen dit door het ontwerpen van een aanpak op maat, want elke organisatie is bijzonder. Wij geloven en werk binnen jou organisatie met de 3 p’s “people” – “proces” – “product/dienst”. Dit doen we met passie, innovatieve denkkracht, een mensgerichte benadering en met veel plezier.
Het is verstandig als een directeur regelmatig een stapje terug doet uit de dagelijkse operatie, reflecteert op het recente verleden én vooruit kijkt. Door het eigen gedrag kritisch tegen het licht te houden, neemt het zelfbewustzijn toe en worden talenten, maar ook behoeften duidelijker zichtbaar. Hij leert lessen uit het verleden en brengt ze direct in praktijk. Ideeën en doelstellingen krijgen verdieping als de directeur de coach als klankbord gebruikt. Met een coach kan hij zaken bespreken die hij moeilijk met collega’s kan bespreken, bijvoorbeeld de omgang met lastige collega’s of de Raad van Commissarissen, de negatieve feedback die hij krijgt, persoonlijke twijfels of zorgen over de eigen competenties.
De coach kan ook voor nieuwe input zorgen, vanuit zijn kennis over trends en theorievorming in leiderschap, change en business development. Veranderingen in organisaties en hun omgeving volgen elkaar snel op. Het is belangrijk dat directeuren regelmatig de rust nemen om na te denken, afstand te nemen, en niet alleen met belanghebbenden. Een directeur blinkt uit als hij onafhankelijk van belanghebbenden en met een hoog zelfbewustzijn de beste beslissingen kan nemen voor het bedrijf, wij kunnen jou coachen naar succes.